国富产品

一、国富关于企业文化的理念

   靠什么凝聚团队,拿什么重唤热情?只能依靠企业文化。然而,让企业管理者感到痛苦的是企业文化的落地。

   5年企业靠机会,10年企业靠管理,20年企业靠战略,百年企业只能靠文化

   文化和制度是企业发展的两大基石——

   ·制度强制人达到标准

   ·文化引导人达到标准

 

二、中国企业的企业文化问题

   你的公司是否存在这样的现象:员工责任心不强、工作效率不高、跳槽频繁,部门沟通不畅、相互扯皮、不敢承担责任,“大团结”的气氛一天比一天淡,“潜规则”到处暗流涌动,好的想法总是曲高和寡……这些看似表面但却深不见底的问题,其实正是企业文化出了问题。

   许多成功的企业都有成功的企业文化,而且目前国内许多企业也在讨论如何建立企业文化。但是,企业管理系统与企业文化之间是怎样的关系?我们是否应当先树立健康的企业文化,然后再建立与之相适应的管理系统?还是先建立管理系统,然后再树立企业文化,是一直以来反复纠结的问题。

 

三、国富用创新模型阐释企业文化

   国富咨询集团通过奎因评估模型、企业文化7s评估模型和国富创新模型对企业进行详细诊断,在诊断的基础上,结合企业的背景文化(行业文化、地域文化、商业文化和自身文化积淀)提炼企业文化的优秀因子,并进行深化和升华。

   
   奎因评估模型
   
   7S评估模型

   其步骤首先是要形成企业的使命、愿景和核心价值观;其次进一步形成企业的管理理念和经营理念,直接指导企业管理和经营。

   

   我们还将为企业策划企业文化的图腾—象征物,便于内外部的认知与理解。另外,国富还将通过国富的8维落地模型和蛛网模型指导文化落地。

   
   8维落地模型

 

四、企业文化咨询项目成果

   明确企业的灵魂与价值观,构建完整的企业文化系统。