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国富连续4年鼎力托举金杯电工再次腾飞

 

发布人:国富咨询  发布时间:2017-08-21 16:07:22  点击数:44  

尊严源于品质,成功源于合作。

 

    20149月中旬,“金杯电工发展战略(2015-2017)报告暨恳谈会”如期进行,包括董事长、总经理与各职业部、职能部门高管参加,金杯电工对战略规划的客观性、可操行与前瞻性,与项目组的敬业精神表示肯定,“企业文化在梳理工作”紧张进行中。国富再一次为金杯电工提供咨询服务,我们已做好准备并践行诺言!

 

    金杯电工,湖南线缆行业的龙头,有着62年(1952年成立)的电线电缆生产销售历史。于201012月成功上市,股票代码:002533。公司注册资金3.36亿元,截止目前,公司已拥有员工1800余人,总资产近24亿元,下辖7家子公司,2013年销售额近30亿元。

 

    2011的金杯,上市伊始,踌躇满志,公司沉浸在上市所带来的兴奋与未来憧憬中;2011的金杯,新旧更替,百废待兴,亟待完成从粗犷式向精细化管理的系统提升;

 

    2011年,国富创新受邀进驻金杯,9个月的时间,定战略、建考核、调薪酬、塑文化,全方位地帮助金杯完成管理体系搭建。从无到有,是个过程;从陌生到熟悉,也是个过程,国富咨询项目组的敬业与付出,给金杯留下了深刻的印象。当我再次进驻金杯,很多金杯人仍能对当时的国富项目成员耳熟能详,对部分项目的过程与细节如数家珍。我深深地明白,对我的尊重和热情,不是因我,而是源于我们曾经的付出、职业与专注。

 

    时间飞驰,金杯改变了很多,内部人员的变迁、营销组织架构的调整,相应的组织管理机制与制度必将需要相应的调整。宏观经济增速放缓,结构转型逐步深入,电商模式强势来袭,跨行业的重组与整合成为新趋势,电缆行业也到了发展成熟期,行业整合洗牌迫在敏捷,金杯需要新的战略调整适应这种变化。

 

    国富因金杯的信任与期待再次到来,不计成本,只为情谊。而此时客户的需求更为具体,历史与现实交错,挑战与批判并存!

 

    大道至简,正道沧桑。国富金杯项目组将以一种开放、坦荡的姿态直面问题与挑战,以真正为客户解决问题为导向,在一个月的既定项目周期内,完成对金杯未来发展战略的梳理与微调、企业文化部分理念及元素的调整。“授人以鱼不如授人以渔”,同时应金杯的要求,项目组将在项目实操过程中完成对客户参与人员在战略与文化领域的知识与技能传递。

 

    昨天的终点只是今天的起点,昨天的合作伙伴也将是国富永远的朋友,国富咨询将和处于发展成熟与蜕变时期的金杯电工一起,用战略的思维牵引发展,用文化的力量激励发展,用系统的管理规范发展。同时,也将一如既往地秉承“尊严源于品质,成功源于合作”的理念,因客户的成就而成就自己,为品质的服务而受人尊重。

 

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图为:金杯电工股份有限公司

 

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图为项目照片